42 ha scritto:
Credo che il tutto andrebbe pero' "corretto"... arrivando a cio' che effettivamente ti rimane in tasca a fine anno.
In Italia, come saprai, le varie tasse, per chi lavora come dipendente, vengono trattenute alla fonte, e solo in caso di ulteriori redditi (reali o virtuali) si provvede a compilare il 730 in modo da correggere l'imposta finale sui redditi per le persone fisiche.
Parte delle imposte trattenute alla fonte, ad esempio, vanno ad alimentare due grossi sistemi:
- sistema sanitario
- sistema previdenziale
In entrambi i casi (a quanto ricordo), negli USA questi sistemi sono invece alimentati privatamente... sei tu che paghi una polizza per avere assistenza sanitaria e sei sempre tu che alimenti un fondo (assicurativo, finanziario, etc. etc.) per assicurarti un vitalizio quando cessi' l'attivita' lavorativa.
Non ho invece conoscenza di come l'IRS "intervenga" sui redditi dei dipendenti (e quindi ogni spiegazione che darai sara' la benvenuta)
Su quei 2000 USD circa che percepivi, quanti di questi venivano erosi da polizza sanitaria, polizza previdenziale e tasse?
SALVE 42,
beh ci sono delle cose che, come hai detto te, andrebbero chiarite.
Dunque... quando lavori per qualcuno, sta alla scelta del datore di lavoro, nonche` tua, se farti detrarre le tasse assegno per assegno direttamente dal tuo datore di lavoro che poi le manda all'IRS (Ufficio Imposte Americano), oppure se vuoi prendere l'Assegno senza Tasse dedotte ed a fine anno paghi quel che devi pagare.
Come forse gia` saprai, i Datori di Lavoro sono obbligati per legge a darti a fine anno un Cedolino in cui dichiarano Quanti Soldi ti hanno dato e quanti Contributi hanno gia` versato a tuo nome, ed una copia di tale Cedolino la devono inviare all'Ufficio imposte stesso.
Se quindo tu dichiari meno di quello che e` il totale dei cedolini ricevuti dall'IRS da parte dei tuoi datori di lavoro... sei subito beccato.
CIRCA LA FAMOSA ASSICURAZIONE
sappi che con la famosa riforma di Obama, tutti i Datori di Lavoro che hanno 10 o piu` dipendenti sono obbligati ad offrire l'assicurazione sanitaria per tutti i dipendenti.
PURTROPPO PERO`, i repubblicani hanno fatto passare un emmendamento che fa si che il Datore di lavoro possa dedurti dall'Assegno una quota per la tua assicurazione.
Ed ovviamente ora lo fanno tutti!
Io comunque, nella azienda per cui ho lavorato per i primi 5 anni, avevo l'assicurazione Sanitaria direttamente dall'Azienda, la quale non mi deduceva niente perche` all'epoca, non potevano dedurla qual'ora fosse offerta.
PER ASSURDO PERO`
l'assicurazione che avevo prima era solo una assicurazione sanitaria e non Lavorativa, cio` sognifica che se io fossi stato coinvolto in un incidente Stradale in cui la colpa fosse stata mia, mi sarei dovuto accollare le spese mediche.
Ora invece l'azienda per cui lavoro mi Copre anche l'assicurazione della mia Macchina in caso di incidenti avvenuti durante le ore di lavoro e chiaramente son assicurato nel caso uno dei Macchinari in cui lavoro mi porti via una mano o qualcosa.
La controparte e` che ora prendo l'assegno lordo e mi devo mettere da aprte i soldi per pagare le tasse a fine anno... vedremo che conto mi arriva.
SALUTI
...
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