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Consiglio stipendio segretaria studio legale
Messaggio Inviato: 10 Apr 2012 22:38
Oggetto: Consiglio stipendio segretaria studio legale
 

Ragazzi 300€ al mese per fare la segreteria presso uno studio part-time, per un totale di 20h settimanali messi in regola come vi sembrano?
 
Messaggio Inviato: 10 Apr 2012 22:49
 

netti o lordi?
 
Messaggio Inviato: 10 Apr 2012 22:50
 

Più che uno stipendio è un rimborso spese icon_eek.gif

Il praticantato è una tappa obbligata per la futura professione, dura un minimo di 24 mesi, va preso con filosofia cercando di imparare più possibile, non solo a fare le fotocopie 0509_lucarelli.gif

Se intendi solo segretaria senza essere laureata in legge, è una miseria 0509_mitra.gif
 
Messaggio Inviato: 10 Apr 2012 22:59
 

No no semplice (per modo di dire) segretaria, gestire lo studio da soli, telefonate, battere documenti in word, rispondere al telefono-citofono, archivio ecc...

Io credo netti, anche se non ho capito come si calcolano le trattenute. Ho sentito parlare di circa un 30% è vero?
Poi cercando su internet ho trovato che gli studi legali inquadrano le segretarie con il CCNL studi professionali e lì si fa riferimento a 1200€ al V livello (il più basso) per 40h a settimana, full-time, e dato che la matematica non è il mio forte non riesco a capire come si faccia ad arrivare a 300€.
Arrivano davvero al 50% le trattenute fiscali?
 
Messaggio Inviato: 11 Apr 2012 0:07
 

300€ al mese è da denuncia per sfruttamento.
Non è uno stipendio, è un rimborso spese e per giunta MISERABILE. 0509_down.gif
 
Messaggio Inviato: 11 Apr 2012 0:23
 

Ariadne ha scritto:
300€ al mese è da denuncia per sfruttamento.
Non è uno stipendio, è un rimborso spese e per giunta MISERABILE. 0509_down.gif


Mi trovi d'accordo con le tue affermazioni, quella cifra per un mese è pura schiavitù! icon_evil.gif
 
Messaggio Inviato: 11 Apr 2012 0:29
 

30 al mese, 20 ore settimanali, sono 3,30 euro l'ora.
una donna delle pulizie ne prende 6 o 7 qualcuna anche di più.
icon_wink.gif
 
Messaggio Inviato: 11 Apr 2012 9:48
 

messi in regola cosa significa? tipo di contratto... e comunque... sei lì anche per imparare. ci sono contratti dove hai solo i ticket
 
Messaggio Inviato: 11 Apr 2012 14:51
 

dipende dal contratto, generalmente i part-time ( per assurdo ) sono pagati, in proporzione, meglio del full-time
dovrei chiedere alla mia migliore amica, lei è stata segretaria, per un periodo in uno studio legale e mi sembra facesse orario part-time, ti parlo però di diversi anni fa eusa_think.gif
anche a me 300 euro sembrano un pò pochini icon_confused.gif
 
Messaggio Inviato: 11 Apr 2012 15:10
 

oddio 300 sono una miseria icon_eek.gif

prendo di più io come barista quindi inquadrato come operaio!

se il minimo è 1200 a 40h settimanali sarò semplicista ma a 20h dovrebbe essere 600 (€ più € meno in base alle trattenute).

diverso è se parliamo di apprendistato ma di questo so poco-niente.

però non si è parlato di apprendistato giusto?
 
Messaggio Inviato: 11 Apr 2012 16:04
 

C'è stato solo un primo colloquio dove si è parlato solo di 300€ per 20h alla settimana ma nulla riguardo al tipo di contratto.
Io cercando su internet ho letto che normalmente usano questo tipo di contratto Link a pagina di Cnpi.it e a pagina 79 si parla di stipendi minimi, da lì ho fatto quattro calcoli.

Comunque a breve ci sarà un secondo colloquio pratico per valutare le abilità pratiche/informatiche, se il secondo colloquio dovesse andar bene a quel punto si entrerà più nello specifico delle condizioni economiche.

Domanda che potrà sembrarvi un pò stupida ma per me non lo è: nel momento in cui decidono di assumere e chiedono di firmare un contratto si può chiedere di visionarlo con calma a casa o non è una buona mossa?

Lo so che 300€ al mese sono una miseria... ma il fatto di essere messi in regola non è una nota positiva ai fini previdenziali?
Magari si riesce a strappare un 450 aggiungendo qualche pomeriggio...si spera...
 
Messaggio Inviato: 11 Apr 2012 16:38
 

sogna... 0509_up.gif
di solito gli straordinari li fai pure, ma ...non te li pagano.
praticamente ti fanno un contratto di collaborazione da 100 ore mensili.
ai fini previdenziali vale poco o nulla.
a quanto ho capito è lo stesso contratto che fanno i call center outbound.
ci ho lavorato 3 mesi, poi mi sono rotto e li ho sfanculati!
 
Messaggio Inviato: 11 Apr 2012 21:46
Oggetto: Re: Consiglio stipendio segretaria studio legale
 

Lukez ha scritto:
Ragazzi 300€ al mese per fare la segreteria presso uno studio part-time, per un totale di 20h settimanali messi in regola come vi sembrano?


un furto.

La mia collega che fa proprio queste mansioni prende sui 650 con 22 ore settimanali
 
Messaggio Inviato: 12 Apr 2012 15:22
Oggetto: Re: Consiglio stipendio segretaria studio legale
 

Lukez ha scritto:
Ragazzi 300€ al mese per fare la segreteria presso uno studio part-time, per un totale di 20h settimanali messi in regola come vi sembrano?


Secondo me per essere legale a quelle cifre deve essere un contratto di apprendistato o qualcosa di simile. Mi sembra che gli stipendi minimi, per qualsiasi lavoro non specializzato full-time, superino comunque gli 800 euro/mese netti (sicuramente più di 400 netti per un part-time 20 ore). Credo che nessuna segretaria part-time lavori "in regola" a meno di 500 netti mensili.
 
Messaggio Inviato: 12 Apr 2012 23:21
 

Non so come comportarmi...300€ sono una miseria ma magari in fase di assunzione (sempre se le cose andranno bene) speravo si potesse trattare un pò, magari 400€ ma la vedo dura.
 
Messaggio Inviato: 17 Apr 2012 8:11
 

Lukez ha scritto:


Domanda che potrà sembrarvi un pò stupida ma per me non lo è: nel momento in cui decidono di assumere e chiedono di firmare un contratto si può chiedere di visionarlo con calma a casa o non è una buona mossa?



La mia esperienza è che, essendo sempre stato assunto con un contratto nazionale (metalmeccanici e commercio) al momento dell'assunzione ti viene data una lettera di assunzione che definisce l'ammontare dello stipendio, quello che c'è in più (benefits, ticket restaurant, telefono aziendale, etc.) o peculiarità come, nel tuo caso, la definizione dell'orario part time.
Il tipo di contratto e questi altri dettagli dovrebbero essere stati esaurientemente discussi prima di arrivare ad una firma.

Verifica bene che si tratti di un rapporto di lavoro dipendente (a tempo determinato o indeterminato) e non di una delle solite false partite IVA, dove "in regola" non vuol dire praticamente niente.

Comunque, se vuoi un consiglio, quando si parla di stipendio sarebbe sempre meglio parlare di lordo annuo. 300 € al mese può voler dire tante cose.
Nel tuo caso però anche nell'ipotesi più rosea, cioè che siano netti e che tu abbia un contratto da 13 o 14 mensilità, per 20 ore alla settimana sono pochi.

doppio_lamp_naked.gif doppio_lamp_naked.gif
 
Messaggio Inviato: 17 Apr 2012 8:35
 

Lukez ha scritto:
C'è stato solo un primo colloquio dove si è parlato solo di 300€ per 20h alla settimana ma nulla riguardo al tipo di contratto.
Io cercando su internet ho letto che normalmente usano questo tipo di contratto Link a pagina di Cnpi.it e a pagina 79 si parla di stipendi minimi, da lì ho fatto quattro calcoli.

Comunque a breve ci sarà un secondo colloquio pratico per valutare le abilità pratiche/informatiche, se il secondo colloquio dovesse andar bene a quel punto si entrerà più nello specifico delle condizioni economiche.

Domanda che potrà sembrarvi un pò stupida ma per me non lo è: nel momento in cui decidono di assumere e chiedono di firmare un contratto si può chiedere di visionarlo con calma a casa o non è una buona mossa?

Lo so che 300€ al mese sono una miseria... ma il fatto di essere messi in regola non è una nota positiva ai fini previdenziali?
Magari si riesce a strappare un 450 aggiungendo qualche pomeriggio...si spera...


Certo. Prima di firmare leggi bene! 0509_up.gif


P.S. Se sei a casa, 300 euro netti (se non devi poi aggiungerci benzina, pranzi o mezzi di trasporto pubblici...) son meglio di niente. Fin quando trovi qualcosa di meglio retribuito puoi sempre provare..... 0509_up.gif
 
Messaggio Inviato: 17 Apr 2012 9:30
 

Non è uno stipendio, è un rimborso spese, verrai inquadrato con contratto "stage"..........
 
Messaggio Inviato: 17 Apr 2012 10:07
 

E' veramente poco, quasi una presa in giro! L'unica cosa positiva è fare un po' di esperienza per presentarsi più preparati alle prossime opportunità di lavoro.
 
Messaggio Inviato: 17 Apr 2012 10:17
 

Lukez ha scritto:
Io credo netti, anche se non ho capito come si calcolano le trattenute. Ho sentito parlare di circa un 30% è vero?
Poi cercando su internet ho trovato che gli studi legali inquadrano le segretarie con il CCNL studi professionali e lì si fa riferimento a 1200€ al V livello (il più basso) per 40h a settimana, full-time, e dato che la matematica non è il mio forte non riesco a capire come si faccia ad arrivare a 300€.
Arrivano davvero al 50% le trattenute fiscali?



al di la' di essere una retribuzione degna di un raccoglitore di cotone nero dell'Alabama, le trattenute si limitano al prelievo INPS, visto che dal punto di vista dell'IRPEF rimane nella "no tax zone" (lordo fino a 7500 euro, se ricordo bene).
Per il lavoro dipendente il prelievo INPS del 38% circa
Part-time... la retribuzione netta finale e' piu' della meta' di un full-time, proprio perche' dimezzando l'imponibile e mantenendo fissa la parte in regime di non tassabilita', l'incidenza del prelievo IRPEF alla fonte diminuisce.

Tanto per fare un esempio, una commessa (IV livello commercio) prende un netto di circa 1100/1200 Euro (includendo anche il sabato e talvolta la domenica icon_rolleyes.gif ) con contatto full-time
Una part-time prende poco piu' di 800 Euro.

Fonte.... mia moglie icon_asd.gif
 
Messaggio Inviato: 17 Apr 2012 11:00
 

42 ha scritto:




Per il lavoro dipendente il prelievo INPS del 38% circa


Questo è il prelievo totale, ma a carico del lavoratore dovrebbe essere il 9%.

Citazione:

Fonte.... mia moglie icon_asd.gif


Fonte autorevolissima! icon_asd.gif

doppio_lamp_naked.gif doppio_lamp_naked.gif
 
Messaggio Inviato: 17 Apr 2012 11:44
 

continuate a fare esempi di contratti lavorativi!
Quello è un contratto di stage! durata massima 6 mesi.
 
Messaggio Inviato: 17 Apr 2012 12:14
 

Considerando la cifra, è probabile che sia uno stage.
Ma le frasi del post iniziale "in regola" e part-time e discorsi su straordinari mi fanno più pensare ad un rapporto di lavoro subordinato.
Comunque aspettiamo che Lukez dia qualche informazione in più.

doppio_lamp_naked.gif doppio_lamp_naked.gif
 
Messaggio Inviato: 17 Apr 2012 12:18
 

apistore ha scritto:
Considerando la cifra, è probabile che sia uno stage.
Ma le frasi del post iniziale "in regola" e part-time e discorsi su straordinari mi fanno più pensare ad un rapporto di lavoro subordinato.
Comunque aspettiamo che Lukez dia qualche informazione in più.

doppio_lamp_naked.gif doppio_lamp_naked.gif


sicuramente qui entriamo nelle "forzature" di questi contratti, nati con uno scopo abbastanza comprensibile e finiti a essere mezzi di sfruttamento.
Secondo me il datore di lavoro si attacca allo stage per non avere contributi da pagare ma essere in regola.......il part-time esiste, e gli straordinari, se pagati, verranno dati "fuori busta".
temo sia il solito modo per fregare il lavoratore.........
 
Messaggio Inviato: 17 Apr 2012 14:29
 

Se è vicino casa, inizia ad accettare...poi li mandi a quel paese appena trovi di meglio!

PS
non ti fare scrupoli, non ci penserebbero due volte a fare lo stesso con te per sostituirti.
 
Messaggio Inviato: 17 Apr 2012 21:19
 

Vi ringrazio per i consigli, si tratta della mia ragazza che purtroppo per ora ha problemi economici.
Chiedendo in giro molte amiche mi hanno confermato che per ora si trova questo in giro, mi hanno raccontato di commesse pagate 300€ in nero per lavorare mattina e pomeriggio.
L'idea era di incominciare a lavorare con loro anche se 300€ sono una miseria, poi se avrà la fortuna di trovare di meglio ben venga...
 
Messaggio Inviato: 17 Apr 2012 21:32
 

Lukez ha scritto:
No no semplice (per modo di dire) segretaria, gestire lo studio da soli, telefonate, battere documenti in word, rispondere al telefono-citofono, archivio ecc...

Io credo netti, anche se non ho capito come si calcolano le trattenute. Ho sentito parlare di circa un 30% è vero?
Poi cercando su internet ho trovato che gli studi legali inquadrano le segretarie con il CCNL studi professionali e lì si fa riferimento a 1200€ al V livello (il più basso) per 40h a settimana, full-time, e dato che la matematica non è il mio forte non riesco a capire come si faccia ad arrivare a 300€.
Arrivano davvero al 50% le trattenute fiscali
?

purtroppo Si.. a mio malgrado 0510_sad.gif 0510_sad.gif 0510_sad.gif 0510_sad.gif
 
Messaggio Inviato: 17 Apr 2012 23:39
 

Citazione:
Arrivano davvero al 50% le trattenute fiscali?
Iacco ha scritto:

purtroppo Si.. a mio malgrado 0510_sad.gif 0510_sad.gif 0510_sad.gif 0510_sad.gif

Non sullo stipendio.
Sul costo totale del lavoro (ma solo per stipendi medio alti) si', ma sulla retribuzione e' praticamente impossibile, a meno che non si tratti di stipendi lordi da 15/20.000 euro al mese.

Esempio..-
Commercio, IV livello, part time (107 ore mensili)
Retribuzione complessiva (base + contingenza + anzianita' + 3° elemento): 1105
Ritenute (INPS: 101 + IRPEF 111 + addizionali varie): 230
Netto in busta: 875

Fonte--- la stessa di prima, dati della busta paga di gennaio 2012. icon_cool.gif
 
Messaggio Inviato: 18 Apr 2012 9:00
 

a me dopo un anno in un centro di riparazione pc, durante il quale già assemblavo e riparavo mi proposero un contratto di 400 € al mese...
li ho salutati il giorno dopo... nel frattempo ho fatto un concorso per un ente pubblico così per gioco... e ho vinto... comunque ora come ora, credo ci sia da accettare dato che è un tempo determinato... se ho capito bene, rimane il fatto che non è una retribuzione per nulla dignitosa
 
Messaggio Inviato: 18 Apr 2012 14:59
 

Mah,dipende quanto deve spendere per andare al lavoro,magiare a pranzo ecc.ecc.

Se fosse uno stage davvero formativo potrebbe essere anche accettabile lavorare gratis o quasi per qualche mese in cambio di avere un'esperienza significativa sul curriculm...ma per fare fotocopie o rispondere al telefono,beh...

Se poi può recarsi al lavoro senza spendere niente e portandosi un panino da casa ok,ma comunque sarebbe necessario continuare a cercare un lavoro che consenta una retribuzione dignitosa

Ultima modifica di painkiller92 il 18 Apr 2012 20:19, modificato 1 volta in totale
 
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