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mobbing.. cambio lavoro!!
1414562
1414562 Inviato: 3 Apr 2007 9:17
 

quoto appieno con calimar salish e lordcasco
Non si tratta di piccoli screzi tra colleghi, col mobbing non si scherza, non so se avete idea di come il mobbing può conciare male psicologicamente una persona,lo dico col cuore, dato che in famiglia questa esperienza l'ho vissuta appieno.Il mobbing va colpito senza pietà, è perseguibile dalla legge.Esistono i sindacati, usiamoli, altrimenti si perde il valore di lotta dei lavoratori, che è riuscito a strappare quei diritti che oggigiorno sono messi fortemente a rischio.
 
1414564
1414564 Inviato: 3 Apr 2007 9:18
Oggetto: Re: mobbing.. cambio lavoro!!
 

7chakra ha scritto:
ciao a tutti.. oggi sono piuttosto triste.. sono rientrata stamattina dall'infortunio e, come prevedevo, non ho avuto un "caloroso benvenuto". come volevasi dimostrare, al rientro la mia capa mi ha riempita di insulti e non mi ha nemmeno chiesto il mio stato di salute.
i colleghi non mi parlano e mi hanno "declassata" a mansioni di minore importanza perchè, secondo la mia capa "non ci si può fidare di me"(come se l'incidente l'avessi voluto io.. icon_rolleyes.gif ). addirittura, mi hanno tolto ogni poter di firma.. il che significa che a "livello di ufficio" a responsabilità rimane mia, ma sotto alle pratiche comparirà il nome di qualcun altro, il quale si prenderà i meriti.. icon_cry.gif
Sono stanca di questa situazione, oggi ho messo annunci ovunque e ho mandato via un po' di curriculum, stasera farò la stessa cosa..
se qualcuno dovesse sentire che assumono una contabile in zona milano nord, hinterland, como e varese, un mp sarebbe molto gradito..
grazie!!

icon_cry.gif icon_cry.gif




Su Monster.it mi pare di aver letto che cercano dei contabili zona nord hinterland di milano, dacci un'occhiata.
 
1414566
1414566 Inviato: 3 Apr 2007 9:18
 

... se si discute e si mensionano avvocati e sindacati dopo rimanere a lavoro non ne facile...
Io ci sono passata e davvero le cose peggiorano...
 
1414583
1414583 Inviato: 3 Apr 2007 9:22
 

Ma siamo sicuri che ci si possa fidare dei sindacati?
Credo proprio che sia meglio appoggiarsi alle associazioni dei consumatori.
A me danno molta più fiducia perché non sono legate in nessun modo all'azienda. A pensare male si fa peccato, però...
Ovviamente è solo una mia considerazione non supportata da prove tangibili ma solo dal sospetto.
Non è molto, lo so, ma se un'azienda decide di fare mobbing credo che si metta d'accordo prima con tutti perché sanno benissimo di rischiare molto.
 
1414588
1414588 Inviato: 3 Apr 2007 9:23
 

Corthana ha scritto:
... se si discute e si mensionano avvocati e sindacati dopo rimanere a lavoro non ne facile...
Io ci sono passata e davvero le cose peggiorano...


Perché le info girano per le aziende... che mondo di m***a!
 
1414887
1414887 Inviato: 3 Apr 2007 10:28
 

Corthana ha scritto:
... se si discute e si mensionano avvocati e sindacati dopo rimanere a lavoro non ne facile...
Io ci sono passata e davvero le cose peggiorano...


anche se poi le cose peggiorano non si può subire e basta per paura delle reazioni! se proprio deve essere "rissa"...che rissa sia!
 
1414897
1414897 Inviato: 3 Apr 2007 10:30
 

IL-Paolino ha scritto:
Corthana ha scritto:
... se si discute e si mensionano avvocati e sindacati dopo rimanere a lavoro non ne facile...
Io ci sono passata e davvero le cose peggiorano...


anche se poi le cose peggiorano non si può subire e basta per paura delle reazioni! se proprio deve essere "rissa"...che rissa sia!


La penso come te, ma solo se non hai bocche da sfamare!
Pensa se per caso hai figli o anziani a carico? Purtroppo non è così semplice.
 
1414991
1414991 Inviato: 3 Apr 2007 10:51
 

Se hai figli o anziani o se vivi da solo e non puoi permettertelo... PRIMA ti trovi un altro lavoro, DOPO fai su un causone per mobbing.

L'ostracismo delle altre aziende è una bella idea che non è assolutamente reale: il mio socio ha fatto causa (fin'ora) a 3 aziende che l'avevano tenuto come co.co.co. facendolo lavorare come dipendente... e ha sempre trovato un altro lavoro, anzi ora è stato assunto a tempo indeterminato.

Questo genere di informazioni sono "sensibili" e quindi non sono divulgabili, pena un altro enorme causone per danni sia al distributore che a chi acquisisce indebitamente le informazioni. Chi rischia una roba del genere?!
 
1415068
1415068 Inviato: 3 Apr 2007 11:05
 

Le associazioni dei consumatori???? icon_eek.gif icon_confused.gif
Il sindacato esiste per svolgere un azione di tutela del lavoro, per lo meno in teoria, non credo esista differenza tra la cgil la cisl o la uil, a parte lo schieramento politico, esistono comunque sindacalisti bravi e non.Nel caso tu lavorassi presso un' azienda, in genere il tutto si risolve con un cambio di reparto, presso uno studio privato, questo non lo so.Ma credo valga la pena tentare.
Stare in silenzio, andarsene in silenzio, significa appoggiare il gioco del mobbing, significa legittimare la sua esistenza e significa dare segnali positivi nel fatto che il mobbing funziona per mandare via la gente.Perchè esistono vari tipi di mobbing, da quello piu' semplice di un collega o di un caporeparto a cui stai antipatico, a quello medio che riguarda quello esercitato un capufficio o dirigente, a quello molto piu' serio ed infame esercitato con lo scopo di tagliare il personale perchè sei costoso per l'azienda.
Credo che presso la fascia dei lavoratori con incarichi impiegatizi (banche....contabilità....uffici) ci sia una bassa cultura sindacale, il vero substrato l'hanno sempre creato le fabbriche.Non per questo però si deve legittimare una scarsa voglia di lotta od un atteggiamento rinunciatario, lassista, perchè le azioni di protesta che farai, saranno da esempio per i lavoratori futuri, e quindi, porte sbarrate in piu' verso il mobbing.
I casi sono due, o ti cambiano mansione in un contesto migliore, o cambierai posto di lavoro, ma almeno con qualche soldo in piu'.
E vero, ci sono sindacalisti che non lavorano bene, ma il sindacato è l'unica arma di tutela.
 
1415085
1415085 Inviato: 3 Apr 2007 11:07
 

non è l'unica... parlo per esperienza!!!

prima di rivolgermi ad uno studio privato, io ed un altro collega ci eravamo rivolti ai sindacati per una consulenza..

non dico altro perchè non è il luogo adatto
 
1415105
1415105 Inviato: 3 Apr 2007 11:11
 

beh io ti dico, mia madre si era rivolta al sindacalista dell' azienda, poi abbiamo scoperto che era pagato da un dirigente.Ha cambiato sindacato, e tutto si sta risolvendo meno male.
Alla fine, esistono persone che lavorano bene ed altre no, pero' io credo che tentare valga sempre la pena icon_wink.gif
 
1415120
1415120 Inviato: 3 Apr 2007 11:14
 

ragazzi... anche se la situazione è davvero pesante, voglio solo andarmene in modo dignitoso e quanto prima possibile, evitando legali e sindacati.
inoltre, per intentare una causa, devi avere delle prove e io non ne ho. i colleghi non si schiereranno mai dalla mia parte (per paura di ritorsioni o di perdere il lavoro), il fatto che mi hanno "declassato"le mansioni non è dimostrabile... come non è dimostrabile nemmeno il fatto che mi dica di fare una cosa e poi si incazza se la faccio perchè "prima dovevi fare quell'altra cosa, anche se non te l'ho detto". purtroppo, gli "ordini" sono tutti verbali, quindi non posso dimostrare nulla... è la mia unica parola contro la sua, quella dei colleghi e quella dei "suoi migliori amici avvocati" icon_cry.gif(prtroppo, lavoro in uno studio professionale)
 
1415283
1415283 Inviato: 3 Apr 2007 11:50
 

7chakra ha scritto:
ragazzi... anche se la situazione è davvero pesante, voglio solo andarmene in modo dignitoso e quanto prima possibile, evitando legali e sindacati.
inoltre, per intentare una causa, devi avere delle prove e io non ne ho. i colleghi non si schiereranno mai dalla mia parte (per paura di ritorsioni o di perdere il lavoro), il fatto che mi hanno "declassato"le mansioni non è dimostrabile... come non è dimostrabile nemmeno il fatto che mi dica di fare una cosa e poi si incazza se la faccio perchè "prima dovevi fare quell'altra cosa, anche se non te l'ho detto". purtroppo, gli "ordini" sono tutti verbali, quindi non posso dimostrare nulla... è la mia unica parola contro la sua, quella dei colleghi e quella dei "suoi migliori amici avvocati" icon_cry.gif(prtroppo, lavoro in uno studio professionale)



Si che è dimostrabile, ci sono associazioni che si occupano solo di questo: monitorare, controllare e caziare i datori di lavoro che sfruttano la tattica di mobbing... senza passare da avvocati o sindacati.
 
1415286
1415286 Inviato: 3 Apr 2007 11:50
 

7chakra ha scritto:
ragazzi... anche se la situazione è davvero pesante, voglio solo andarmene in modo dignitoso e quanto prima possibile, evitando legali e sindacati.
inoltre, per intentare una causa, devi avere delle prove e io non ne ho. i colleghi non si schiereranno mai dalla mia parte (per paura di ritorsioni o di perdere il lavoro), il fatto che mi hanno "declassato"le mansioni non è dimostrabile... come non è dimostrabile nemmeno il fatto che mi dica di fare una cosa e poi si incazza se la faccio perchè "prima dovevi fare quell'altra cosa, anche se non te l'ho detto". purtroppo, gli "ordini" sono tutti verbali, quindi non posso dimostrare nulla... è la mia unica parola contro la sua, quella dei colleghi e quella dei "suoi migliori amici avvocati" icon_cry.gif(prtroppo, lavoro in uno studio professionale)


Io rimango della mia opinione e ti consiglio di parlare con loro, chiaramente.

Al momento giusto chiedi un colloquio in privato (mai di fronte ai tuoi colleghi), esponi il tuo disappunto e cerchi di sistemare la situazione con calma ed educazione.

Con questo non ti dico assolutamente di subire alcuna angheria, anzi... è proprio per evitare questi spiacevoli fatti che ne devi parlare.

Se sono persone ragionevoli hai risolto la situazione altrimenti non c'è altra soluzione che cambiare lavoro.
 
1415352
1415352 Inviato: 3 Apr 2007 12:04
 

PaoloGS500F ha scritto:
7chakra ha scritto:
ragazzi... anche se la situazione è davvero pesante, voglio solo andarmene in modo dignitoso e quanto prima possibile, evitando legali e sindacati.
inoltre, per intentare una causa, devi avere delle prove e io non ne ho. i colleghi non si schiereranno mai dalla mia parte (per paura di ritorsioni o di perdere il lavoro), il fatto che mi hanno "declassato"le mansioni non è dimostrabile... come non è dimostrabile nemmeno il fatto che mi dica di fare una cosa e poi si incazza se la faccio perchè "prima dovevi fare quell'altra cosa, anche se non te l'ho detto". purtroppo, gli "ordini" sono tutti verbali, quindi non posso dimostrare nulla... è la mia unica parola contro la sua, quella dei colleghi e quella dei "suoi migliori amici avvocati" icon_cry.gif(prtroppo, lavoro in uno studio professionale)




Io rimango della mia opinione e ti consiglio di parlare con loro, chiaramente.

Al momento giusto chiedi un colloquio in privato (mai di fronte ai tuoi colleghi), esponi il tuo disappunto e cerchi di sistemare la situazione con calma ed educazione.

Con questo non ti dico assolutamente di subire alcuna angheria, anzi... è proprio per evitare questi spiacevoli fatti che ne devi parlare.

Se sono persone ragionevoli hai risolto la situazione altrimenti non c'è altra soluzione che cambiare lavoro.


il fatto è che comunque voglio cambiare... anche per altri motivi (e chi ha già lavorato in uno studio di commercialisti sa cosa vuol dire l'estate).
questo ufficio è una sorta di "conduzione familiare" con a capo marito, moglie e fratello, capoufficio ex nuora. Per non assumere nuove risorse, gli straordinari arrivano fino alle 23 (tutti i giorni), da maggio e luglio. sabati e domeniche. per 5 euro l'ora (in nero) icon_rolleyes.gif icon_eek.gif capisci anche tu che è da malati di mente restare....
pensa che ho saputo stmattina dall'ultima arrivata che le avevano offerto un "bonus" fuori busta per lasciare il precedente lavoro. le avevano insomma promesso di arrivare a prendere 1100 euro. lavora qui da 3 mesi e di extra non ne ha visti, prende 850 euro (150 in meno rispetto a dove lavorava prima). ma lei, purtroppo, non se ne può andare, dato che a luglio si sposa e quindi nessuno la prenderebbe in questo momento icon_rolleyes.gif
 
1415436
1415436 Inviato: 3 Apr 2007 12:18
 

Ma son da ingabbiare questi stronzi! Scusate lo sfogo!
 
1415665
1415665 Inviato: 3 Apr 2007 12:57
 

eh purtroppo non sono nemmeno soli nel comportarsi così....

In bocca al lupo Serena!! (P.S.- hai visto il topic di ropons qui?)

-- Per la cronaca, gli straordinari sono in nero per forza, perché non è permesso pagare più di X straordinari, oltre un tot sei costretto ad assumere persone in più. Io una telefonatina ai sindacati la farei comunque, poi decidi tu se e come muoverti, ma almeno lo fai con cognizione di causa icon_smile.gif
 
1415708
1415708 Inviato: 3 Apr 2007 13:04
 

Fai come credi ma non chiamare avvocati sindacati o cose simile che poi non trovi più lavoro..
fai come ho fatto io, cambia resta tranquilla e rilassata e ricorda che quando si chiude una porta si apre sempre un portone l'importante è essere sempre ottimisti e di buon umore icon_wink.gif
 
1416327
1416327 Inviato: 3 Apr 2007 14:28
 

Cambia lavoro e fagli causa subito dopo... nel silenzio questi bastardi continuano a proliferare ed a danneggiare noi lavoratori... i sindacatio ci sono ed hanno avvocati seri e preparati e non è vero che poi non trovi lavoro, te lo dico per esperienza personale. Considera che le cause sono molto lunghe ma più passa il tempo e più i giudici tendono a riconoscere i diritti dei lavoratori. Vanno STANGATI e sopraatutto STANATI.
Ti abbraccio e ti sono vicino
P.S. C'è un film di qualche tempo fa... "mi piace lavorare". Te lo consiglio vivamente.
 
1416812
1416812 Inviato: 3 Apr 2007 15:45
 

neofz6 ha scritto:
Cambia lavoro e fagli causa subito dopo... nel silenzio questi bastardi continuano a proliferare ed a danneggiare noi lavoratori... i sindacatio ci sono ed hanno avvocati seri e preparati e non è vero che poi non trovi lavoro, te lo dico per esperienza personale. Considera che le cause sono molto lunghe ma più passa il tempo e più i giudici tendono a riconoscere i diritti dei lavoratori. Vanno STANGATI e sopraatutto STANATI.
Ti abbraccio e ti sono vicino
P.S. C'è un film di qualche tempo fa... "mi piace lavorare". Te lo consiglio vivamente.


questi datori sono da ingabbiare, sarebbe un peccato non perseguirli legalmente, specie nei confronti dei futuri lavoratori.
 
1417500
1417500 Inviato: 3 Apr 2007 17:39
 

7chakra.....capisco come ti puoi sentire in questo momento ...ma mantieni la calma e resisti come se niente fosse....non dargli ulteriori soddisfazioni.. icon_wink.gif

Poi con calma hai tutto il tempo per cercarti un nuovo lavoro...magari anche migliore.......e te ne vai con il solito preavviso dettato per legge!!!


Ciao , auguri e lampssssssssssssssss
 
1418023
1418023 Inviato: 3 Apr 2007 19:02
Oggetto: Re: mobbing.. cambio lavoro!!
 

7chakra ha scritto:
ciao a tutti.. oggi sono piuttosto triste.. sono rientrata stamattina dall'infortunio e, come prevedevo, non ho avuto un "caloroso benvenuto". come volevasi dimostrare, al rientro la mia capa mi ha riempita di insulti e non mi ha nemmeno chiesto il mio stato di salute.
i colleghi non mi parlano e mi hanno "declassata" a mansioni di minore importanza perchè, secondo la mia capa "non ci si può fidare di me"(come se l'incidente l'avessi voluto io.. icon_rolleyes.gif ). addirittura, mi hanno tolto ogni poter di firma.. il che significa che a "livello di ufficio" a responsabilità rimane mia, ma sotto alle pratiche comparirà il nome di qualcun altro, il quale si prenderà i meriti.. icon_cry.gif
Sono stanca di questa situazione, oggi ho messo annunci ovunque e ho mandato via un po' di curriculum, stasera farò la stessa cosa..
se qualcuno dovesse sentire che assumono una contabile in zona milano nord, hinterland, como e varese, un mp sarebbe molto gradito..
grazie!!

icon_cry.gif icon_cry.gif


Occheccazzo!!!!!!!! brutti bastardi che non sono altri. Stai a sentire come si fa: comprati un registratorino di quelli portatili che ti stia in tasca. a lavorare registra tutto, soprattutto gli insulti e cerca di registrare la tua voce solo quando dici robe del tipo " non ce la faccio più ecc", fingi di piangere in modo che sia registrato anche quello e simula pure una crisi depressiva. Vai da un dottore e fatti mettere in mutua dicendo che sei depressa ecc. ecc., che ti è sparito il ciclo e robe varie, insomma vedi di giostrartela. Fatti mettere in mutua e nel frattempo vai da un avvocato, fagli una denuncia e chiedigli i danni morali e quelli per ingiuria o diffamazione.
In bocca al lupo, ciao.

E ricorda che nessun uomo tuo pari deve permettersi di trattarti in certe maniere.

Scusate tutti ma mi sono troppo incazzato.
 
1418049
1418049 Inviato: 3 Apr 2007 19:05
Oggetto: Re: mobbing.. cambio lavoro!!
 

7chakra ha scritto:
ciao a tutti.. oggi sono piuttosto triste.. sono rientrata stamattina dall'infortunio e, come prevedevo, non ho avuto un "caloroso benvenuto". come volevasi dimostrare, al rientro la mia capa mi ha riempita di insulti e non mi ha nemmeno chiesto il mio stato di salute.
i colleghi non mi parlano e mi hanno "declassata" a mansioni di minore importanza perchè, secondo la mia capa "non ci si può fidare di me"(come se l'incidente l'avessi voluto io.. icon_rolleyes.gif ). addirittura, mi hanno tolto ogni poter di firma.. il che significa che a "livello di ufficio" a responsabilità rimane mia, ma sotto alle pratiche comparirà il nome di qualcun altro, il quale si prenderà i meriti.. icon_cry.gif
Sono stanca di questa situazione, oggi ho messo annunci ovunque e ho mandato via un po' di curriculum, stasera farò la stessa cosa..
se qualcuno dovesse sentire che assumono una contabile in zona milano nord, hinterland, como e varese, un mp sarebbe molto gradito..
grazie!!

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Occheccazzo!!!!!!!! brutti bastardi che non sono altri. Stai a sentire come si fa: comprati un registratorino di quelli portatili che ti stia in tasca. a lavorare registra tutto, soprattutto gli insulti e cerca di registrare la tua voce solo quando dici robe del tipo " non ce la faccio più ecc", fingi di piangere in modo che sia registrato anche quello e simula pure una crisi depressiva. Vai da un dottore e fatti mettere in mutua dicendo che sei depressa ecc. ecc., che ti è sparito il ciclo e robe varie, insomma vedi di giostrartela. Fatti mettere in mutua e nel frattempo vai da un avvocato, fagli una denuncia e chiedigli i danni morali e quelli per ingiuria o diffamazione.
In bocca al lupo, ciao.

E ricorda che nessun uomo tuo pari deve permettersi di trattarti in certe maniere.

Scusate tutti ma mi sono troppo incazzato.
 
1419153
1419153 Inviato: 3 Apr 2007 21:11
 

quello che leggo mi fa rabbrividire, ma non mi sorprende affatto!!
purtroppo assistiamo sempre di più a cose di questo tipo e questo ci porta poi a depressioni, ansie e via così!

che dire, stavoscrivendoti tutta un'alrta mail, molto cattiva nei confronti della tua capa, ma poi ho pensato che non ne vale la pena, perchè certe persone forse non meritano nessun tipo di sentimento, tanto sono insignificanti!

ed allora ti auguro di trovare presto un posto dove tu possaandare al lavoro serena, con il sorriso, e con colleghi sinceri e divertenti, almeno quanto lo sono gli amici del tinga!!

su col morale icon_smile.gif
 
1419179
1419179 Inviato: 3 Apr 2007 21:14
Oggetto: Re: mobbing.. cambio lavoro!!
 

sangrehirviente ha scritto:




E ricorda che nessun uomo tuo pari deve permettersi di trattarti in certe maniere.



io riformulerei la frase così


"E ricorda che nessun uomo deve permettersi di trattarti in certe maniere"

il rispetto non fa distinzioni di grado!! ed un capo deve esserlo anche in questo
 
1419653
1419653 Inviato: 3 Apr 2007 22:23
 

Studio giurisprudenza e sul mobbing ho fatto una relazione, ne so abbastanza... icon_cool.gif 0510_inchino.gif
il mobbing in italia non è ancora considerato un reato, però si possono utilizzare vari articoli a tuo favore sia dal codice penale, civile, e dello statuto dei lavoratori.
in questo periodo le cause di mobbing sono ben trattate dai giudici e se hai davvero buoni motivi avresti molte probabilità di vincere la causa...

guarda quà:
art. 2043 – E’ obbligato al risarcimento del danno, chiunque pone in essere un fatto, doloso o colposo, che comporta un danno ad altri non giustificato.
- art.2087 – L’imprenditore deve adottare per lo svolgimento della sua attività le misure necessaria a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori in base alla particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica.
- art.2103 – Il lavoratore non può essere in nessun caso trasferito se non per provate ragioni tecniche, organizzative e produttive. Egli deve essere adibito alla mansione per la quale è stato assunto, o alla mansione superiore avendola acquisita.
- art.2697 – Per far valere in giudizio un diritto occorre che la persona provi i fatti che ne costituiscono il fondamento. Lo stesso nel caso di prova dell’inefficacia dei fatti, di modifica od estinzione dei diritti.


penale
Art. 572 (Maltrattamenti)- Chiunque maltratta una persona sottoposta alla sua autorità, o a lui affidata per l'esercizio di una professione o di un'arte, è punito con la reclusione da uno a cinque anni.
art.590 - Pena della reclusione per colui che procura delle lesioni ad una persona per colpa. La pena è maggiore se il fatto si crea anche a causa della violazione delle norme di prevenzione sugli infortuni sul lavoro. Il procedimento è d’ufficio e non a seguito di denuncia della parte offesa, nei soli casi di violazione delle norme di prevenzione sugli infortuni sul lavoro o relative all’igiene del lavoro o che abbiano determinato una malattia professionale.

poi ce ne sono altri, ma mi sembra che i più adatti al caso siano questi
 
1420152
1420152 Inviato: 4 Apr 2007 1:11
 

Forza Serena...... te sei una persona in gamba e ne verrai fuori alla grande, credici sempre icon_exclaim.gif icon_exclaim.gif icon_exclaim.gif icon_biggrin.gif icon_biggrin.gif icon_biggrin.gif icon_exclaim.gif icon_exclaim.gif icon_exclaim.gif
 
1420467
1420467 Inviato: 4 Apr 2007 8:12
 

alcoltest ha scritto:
Studio giurisprudenza e sul mobbing ho fatto una relazione, ne so abbastanza... icon_cool.gif 0510_inchino.gif
il mobbing in italia non è ancora considerato un reato, però si possono utilizzare vari articoli a tuo favore sia dal codice penale, civile, e dello statuto dei lavoratori.
in questo periodo le cause di mobbing sono ben trattate dai giudici e se hai davvero buoni motivi avresti molte probabilità di vincere la causa...

guarda quà:
art. 2043 – E’ obbligato al risarcimento del danno, chiunque pone in essere un fatto, doloso o colposo, che comporta un danno ad altri non giustificato.
- art.2087 – L’imprenditore deve adottare per lo svolgimento della sua attività le misure necessaria a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori in base alla particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica.
- art.2103 – Il lavoratore non può essere in nessun caso trasferito se non per provate ragioni tecniche, organizzative e produttive. Egli deve essere adibito alla mansione per la quale è stato assunto, o alla mansione superiore avendola acquisita.
- art.2697 – Per far valere in giudizio un diritto occorre che la persona provi i fatti che ne costituiscono il fondamento. Lo stesso nel caso di prova dell’inefficacia dei fatti, di modifica od estinzione dei diritti.


penale
Art. 572 (Maltrattamenti)- Chiunque maltratta una persona sottoposta alla sua autorità, o a lui affidata per l'esercizio di una professione o di un'arte, è punito con la reclusione da uno a cinque anni.
art.590 - Pena della reclusione per colui che procura delle lesioni ad una persona per colpa. La pena è maggiore se il fatto si crea anche a causa della violazione delle norme di prevenzione sugli infortuni sul lavoro. Il procedimento è d’ufficio e non a seguito di denuncia della parte offesa, nei soli casi di violazione delle norme di prevenzione sugli infortuni sul lavoro o relative all’igiene del lavoro o che abbiano determinato una malattia professionale.

poi ce ne sono altri, ma mi sembra che i più adatti al caso siano questi



il 2043, non so quanto sia adatto in questo caso, poichè disciplina la responsabilità civile ( che ha perso la tipicità ( non intendo la tipicità in senso giuridico) di avere la componente sanzionatoria che praticamente la equiparava alla legge penale, per cui ha ancora una componente sanzionatoria ma meno marcata,se fossi in lei mi terrei più sul penale che sul civile). E' un articolo generale valido ma presuppone l'esistenza del danno. Se non c'è un danno dimostrato, non penso che possa utilizzarlo. Diverso è il caso in cui riesca a dimostrare il danno, a quel punto può appellarsi a quell'articolo.
E' proprio per questo motivo che le ho consigliato un referto medico dove si attestano "malattie" di origine depressiva ecc...
ciao.
 
1420553
1420553 Inviato: 4 Apr 2007 8:37
Oggetto: Re: mobbing.. cambio lavoro!!
 

sangrehirviente ha scritto:

Occheccazzo!!!!!!!! brutti bastardi che non sono altri. Stai a sentire come si fa: comprati un registratorino di quelli portatili che ti stia in tasca. a lavorare registra tutto, soprattutto gli insulti e cerca di registrare la tua voce solo quando dici robe del tipo " non ce la faccio più ecc", fingi di piangere in modo che sia registrato anche quello e simula pure una crisi depressiva. Vai da un dottore e fatti mettere in mutua dicendo che sei depressa ecc. ecc., che ti è sparito il ciclo e robe varie, insomma vedi di giostrartela. Fatti mettere in mutua e nel frattempo vai da un avvocato, fagli una denuncia e chiedigli i danni morali e quelli per ingiuria o diffamazione.
In bocca al lupo, ciao.

E ricorda che nessun uomo tuo pari deve permettersi di trattarti in certe maniere.

Scusate tutti ma mi sono troppo incazzato.


Agente 007chakra... icon_cool.gif icon_lol.gif icon_lol.gif
 
1420826
1420826 Inviato: 4 Apr 2007 9:36
 

Uhm forse non avevo letto bene....

Cerchiamo di non andare troppo oltre - difendere i propri diritti è sacrosanto... fare una sceneggiata, registrarla, e pretendere di farne una prova è puerile: la credibilità è zero.
Inoltre, fingere stati mentali o fisici alterati allo scopo di ottenere giorni di malattia è una truffa... mentire in sede di giudizio è illegale... e non si configurano né il reato di ingiuria (non le hanno dato della "stronza" o quant'altro...) né di diffamazione (che richiede un pubblico di 100persone se ricordo bene).
Ah e l'incitamento a delinquere è un reato. Rimaniamo nella legalità please icon_smile.gif
 
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